荊州開發(fā)區(qū)申報科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)小進規(guī)獎勵，雙創(chuàng)平臺、智能制造、兩化融合獎勵補貼項目，團標等標準研制、質(zhì)量獎申報獎勵補貼及條件要求匯總下文，企業(yè)單位想要申報的話可以聯(lián)系我們咨詢分析哦。各行業(yè)項目如何規(guī)劃(資金獎補類、榮譽資質(zhì)類等)，企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。初創(chuàng)型企業(yè)、成長型企業(yè)、成熟型企業(yè)如何更好的做好項目規(guī)劃，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)如何挖掘培育，歡迎聯(lián)系。

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分公司地址：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室

為進一步引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)力度，加快成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)，解決企業(yè)加速發(fā)展的瓶頸難點，夯實高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)底盤，領(lǐng)跑全市工業(yè)經(jīng)濟。特梳理市級政策并針對性提出開發(fā)區(qū)特色政策以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，具體實施意見如下：

一、激勵企業(yè)科技創(chuàng)新

1.評選科技“小巨人”企業(yè)。每年評選5家創(chuàng)新能力強、發(fā)展速度快的科技型中小企業(yè)為科技“小巨人”企業(yè)，每個獎勵20萬元。（責任單位：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

2.培育科技“金種子”項目。每年培育5個科技含量高、產(chǎn)業(yè)化前景好的科技“金種子”項目，每個獎勵10萬元。（責任單位：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

3.支持創(chuàng)建科技型企業(yè)。當年經(jīng)科技部備案入庫的科技型中小企業(yè)，屬于首次入庫的獎勵1萬元，屬于重新入庫的給予5000元獎勵。首次認定的高新技術(shù)企業(yè)給予20萬元獎勵;重新認定的高新技術(shù)企業(yè)給予10萬元獎勵。對家、省級立項的科研專項，按20%經(jīng)費給予獎補。（責任單位：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

4.推動科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移。企業(yè)購買科技成果，按照實際支付技術(shù)交易費用額的10%給予受讓企業(yè)補貼，單個企業(yè)補貼最高不超過20萬元。對當年技術(shù)（開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)）合同認定金額達到100萬元、1000萬元、1億元及以上的企業(yè)，在合同簽訂后一周內(nèi)向開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案的，經(jīng)審核后分別給予1萬元、3萬元、5萬元的獎勵。（責任單位：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

5.鼓勵雙創(chuàng)平臺建設(shè)。對新認定的國家級、省級科技創(chuàng)新平臺（企校聯(lián)合創(chuàng)新中心、重點實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等），分別給予100萬元、30萬元的獎勵；對新認定的省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院獎勵50萬元;對新認定的國家級、省級孵化器（眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地、成果轉(zhuǎn)化中試基地等，下同）分別獎勵50萬元、20萬元。若同一研發(fā)機構(gòu)晉級，此項獎勵按照補差的原則兌現(xiàn)。市級及以上孵化器內(nèi)在孵企業(yè)首次獲批高新技術(shù)企業(yè)的，每新獲批一家給予孵化器5萬元獎勵，單個孵化器當年獎勵不超過10萬元。（責任單位：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

二、鼓勵打造核心競爭力

6.對獲得中國質(zhì)量獎、中國質(zhì)量獎提名獎的一次性分別給予200萬元、100萬元獎勵;獲得長江質(zhì)量獎、長江質(zhì)量獎提名獎的一次性分別給予100萬元、50萬元獎勵；獲得荊江質(zhì)量獎、荊江質(zhì)量獎提名獎的一次性分別給予50萬元、30萬元獎勵。（責任單位：市場監(jiān)管局）

7.主導(dǎo)制修訂國家標準、行業(yè)標準、團體（聯(lián)盟）標準、省級地方標準項目的一次性分別資助20萬元、15萬元、10萬元、32萬元。對獲得中國馳名商標的一次性給予50萬元獎勵。（責任單位：市場監(jiān)管局）

8.試點示范獎勵。

國家級試點示范：獲得國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家智能制造示范、國家技術(shù)創(chuàng)新示范、國家單項冠軍示范、國家“兩化融合”管理體系貫標示范、國家級專精特新“小巨人”、國家級質(zhì)量標桿、國家綠色工廠等稱號的企業(yè)，獎勵資金50萬元。

省級試點示范：獲得省級制造業(yè)創(chuàng)新中心、省級智能制造試點示范、省技術(shù)創(chuàng)新示范、省級隱形冠軍、首次通過國家兩化融合管理體系貫標評定等稱號的企業(yè)，獎勵資金20萬元。

軍民融合獎勵：企業(yè)新取得武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格證、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、裝備承制單位資格證，每證給予10萬元獎勵。三證齊全者另行獎勵10萬元。

“萬企上云”獎勵：企業(yè)“上云”應(yīng)用達到三項的給予1萬元獎勵。被遴選為全市上云試點企業(yè)的，每家一次性獎勵2萬元。被遴選全市企業(yè)級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（云）平臺的，每家一次性獎勵10萬元。對接入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析二級節(jié)點（荊州）并上傳數(shù)據(jù)應(yīng)用的企業(yè)，每家一次性獎勵5萬元。（責任單位：經(jīng)發(fā)局）

三、破解企業(yè)人才瓶頸

9.集聚高端創(chuàng)業(yè)人才。高端人才主要指：入選國家級、省部級人才計劃及相應(yīng)層次的領(lǐng)軍型人才；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；兩院院士；長江學(xué)者；國家及省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進步獎獲獎人；省部級有突出貢獻的中青年專家；在世界500強及國內(nèi)100強企業(yè)擔任中高級經(jīng)營管理職務(wù)3年以上的人員；獲得博士學(xué)位，在國際知名企業(yè)、研究機構(gòu)等工作3年以上的海外優(yōu)秀人才；其他相當于上述層次的人才。高端人才攜項目和資金來開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)，項目投產(chǎn)當年經(jīng)審批一次性給予100萬元創(chuàng)業(yè)資助；項目投產(chǎn)后，產(chǎn)品年銷售收入2年內(nèi)達到1億元以上（含稅），自項目投產(chǎn)之日起連續(xù)5年給予所創(chuàng)造的地方財力等額獎勵，10年內(nèi)產(chǎn)品年銷售收入達到10億元以上（含稅）的，給予500萬元的一次性獎勵。對引進具有世界一流或國內(nèi)頂尖水平的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊，實行“一事一議”特殊政策，開辟專門通道引進。（責任單位：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

10.招引高層次人才。當年與開發(fā)區(qū)工業(yè)企業(yè)簽約三年以上的高層次人才，自簽約之日起三年內(nèi)，發(fā)放一定額度的生活補貼并提供安家保障。高層次人才是指：全日制博士研究生及以上學(xué)歷人員、副高級及以上職稱人員、高級技師（A類）；柔性引進全日制博士研究生及以上學(xué)歷人員、副高級及以上職稱人員、高級技師（B類）；全日制碩士研究生人員（C類）。生活補貼標準為：A類人員3000元/人/月；B類人員2000元/人/月；C類人員1500元/人/月。在荊州中心城區(qū)無自有產(chǎn)權(quán)房屋的高層次人才享有租房保障：A類人員可申請免費入住開發(fā)區(qū)人才公寓三年，自行租房的連續(xù)三年給予1000元/月租房補貼；C類人員可申請免費入住開發(fā)區(qū)人才公寓一年，自行租房的給予首年500元/月租房補貼。在荊州中心城區(qū)無自有產(chǎn)權(quán)房屋且當年在開發(fā)區(qū)轄區(qū)購買首套商品房的高層次人才享有安家補貼：A類、B類人員按實際購房款的15%給予安家補貼；C類人員按實際購房款的8%給予安家補貼。在當年確定招引的高層次人才，政策兌現(xiàn)期為認定引進日期之后的36個月。（責任單位：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

11.引進急需緊缺人才。急需緊缺人才主要指：入選中央、省級重大人才計劃或項目的高端領(lǐng)軍人才；具有較強自主創(chuàng)新能力、從事技術(shù)研究和科技成果轉(zhuǎn)化的技術(shù)研發(fā)人才；掌握核心工藝的高技能人才；在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、資本運作、市場開拓、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面成績顯著的高級管理人才；通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、技術(shù)合作、人才租賃等方式引進的急需緊缺人才。企業(yè)引進的急需緊缺人才，報管委會批準后按“一事一議”原則，比照荊州市招碩引博計劃引進人員享受有關(guān)待遇。（責任單位：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

12.激發(fā)人力資源優(yōu)勢。頂崗實習(xí)補貼。對安排在校學(xué)生到開發(fā)區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)頂崗實習(xí)的院校，穩(wěn)崗3個月以上的給予補貼400元/人。

校企合作補貼。對與本地院校合作聯(lián)合辦學(xué)的行業(yè)龍頭企業(yè)，新增招生規(guī)模300人以上，為本地企業(yè)年培養(yǎng)人才150人以上，獎勵50萬元；開設(shè)“訂單班”的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，錄用學(xué)生超過三分之一的，獎補5萬元/班。

提供職業(yè)介紹補貼。為開發(fā)區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)代招或派遣員工的人力資源服務(wù)企業(yè)，員工穩(wěn)崗6個月以上的給予一次性補貼500元/人。

加大與勞務(wù)輸出地區(qū)的合作。對為開發(fā)區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)輸送員工的荊州市外的當?shù)厝松绮块T（或其指定的服務(wù)機構(gòu)），全年輸出200人以上、員工穩(wěn)崗6個月以上的給予一次性補貼300元/人。（責任單位：人社服務(wù)中心）

13.保障人才落地生根。高層次人才的未成年子女（無論戶口隨遷與否）隨父母來開發(fā)區(qū)就讀的，結(jié)合人才意愿，統(tǒng)籌安排到開發(fā)區(qū)公辦學(xué)校入學(xué)。為各類人才在開發(fā)區(qū)轄區(qū)公立醫(yī)院就診，提供綠色通道服務(wù)，每年為高端人才、緊缺人才免費安排一次全面健康體檢。（責任單位：社管局）

四、扶持企業(yè)擴能提級

14.支持企業(yè)提質(zhì)增量。對年度銷售收入首次達到100億元（含）或稅收5億元（含）以上的企業(yè)獎勵300萬元，首次達到50億元（含）或稅收3億元（含）以上的企業(yè)獎勵100萬元，首次達到10億元（含）或稅收1億元（含）以上的企業(yè)獎勵30萬元；對年度銷售收入首次過億元的企業(yè)獎勵10萬元。（責任單位：經(jīng)發(fā)局）

15.獎勵企業(yè)技改擴能。對技改項目實施計劃管理，對在現(xiàn)有廠區(qū)年度更新生產(chǎn)性設(shè)備投入在300萬元以上或者智能化改造投入在200萬元以上的單個項目，按其投入總額的10%予以獎勵，最高獎勵金額不超過500萬元；以上兩項合計投入在1億元以上的重大技改項目，可以獎勵至1000萬元。技改與固定資產(chǎn)投資不重復(fù)獎勵且認定金額不含稅。（責任單位：經(jīng)發(fā)局）

16.設(shè)立“進規(guī)入限”獎勵。對當年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)給予20萬元獎勵。對當年新增納入統(tǒng)計且次年正常啟報的限額以上商貿(mào)企業(yè)給予5萬元獎勵。對新進規(guī)的服務(wù)業(yè)企業(yè)一次性給予5萬元獎勵。（責任單位：經(jīng)發(fā)局）

17.培育商貿(mào)服務(wù)企業(yè)。對年銷售收入達標的入限企業(yè)：零售業(yè)1000萬元、住宿業(yè)400萬元、餐飲業(yè)400萬元，且較上年度增長幅度15%以上的，一次性獎勵3萬元。（責任單位：經(jīng)發(fā)局）

18.支持擴大進出口。對企業(yè)每出口1美元按照0.03元的標準給予支持。對企業(yè)每進口500萬美元，給予一次性獎勵5萬元。（責任單位：經(jīng)發(fā)局）

19.鼓勵外貿(mào)出口。對企業(yè)出口信用保險費用給予30%的補貼（單個企業(yè)每年不超過50萬元）；對出口參展企業(yè)，每次補貼參展費人民幣3萬元。對新備案（含2021年備案）的加工貿(mào)易企業(yè)，2022年產(chǎn)生加工貿(mào)易業(yè)務(wù)且進出口總額達100萬美元及以上的獎勵10萬元。（責任單位：經(jīng)發(fā)局）

五、支持企業(yè)上市融資

20.鼓勵上市掛牌。獎勵對象為在荊州開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)依法進行工商注冊、納稅登記的擬申請獎勵資金的上市或擬上市、掛牌企業(yè)。

在交易所市場上市的企業(yè)。主板上市：企業(yè)在券商、律師、會計師等上市中介機構(gòu)的輔導(dǎo)下完成股份制改造，取得股份公司營業(yè)執(zhí)照，并到湖北證監(jiān)局首次辦理輔導(dǎo)備案登記手續(xù)的，由受益地方財政獎勵100萬元；對中國證監(jiān)會正式受理申請材料的企業(yè)，獎勵200萬元；對獲得中國證監(jiān)會核準并公開發(fā)行的企業(yè)，獎勵700萬元。科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板上市：一次性獎勵1000萬元。對企業(yè)在境外證券交易所首次公開發(fā)行股票并上市的，或區(qū)內(nèi)企業(yè)按規(guī)定異地“買殼”或“借殼”上市后將上市公司地注冊地遷荊州開發(fā)區(qū)的，經(jīng)市地方金融局認定后，一次性獎勵800萬元。

在場外市場掛牌的企業(yè)。首次在新三板成功掛牌的企業(yè)，一次性獎勵150萬元;掛牌后進入精選層的企業(yè)，再獎勵150萬元。新三板企業(yè)進入A股市場上市的：通過精選層在A股上市的，一次性獎勵700萬元;除精選層外直接到A股首發(fā)上市的，一次性獎勵850萬元；按規(guī)定異地“買殼”或“借殼”上市后將注冊地遷回荊州開發(fā)區(qū)的，一次性獎勵650萬元。

在區(qū)域股權(quán)市場掛牌的企業(yè)。由受益地方財政獎勵10萬元。獎勵對象為具備成長性、有價值，且在荊州開發(fā)區(qū)上市后備企業(yè)庫中的企業(yè)。（責任單位：財政局）

六、其他事項

21.申報企業(yè)必須是轄區(qū)內(nèi)登記注冊、守法經(jīng)營、依法納稅、入庫入統(tǒng)的獨立法人經(jīng)營單位。同一獎補事項市區(qū)兩級按照就高不就低、兩級不重復(fù)獎勵原則執(zhí)行。獎補事項經(jīng)開發(fā)區(qū)協(xié)同企業(yè)爭取到中央、省級相關(guān)資金的，開發(fā)區(qū)不再重復(fù)獎勵。對未依法履行企業(yè)主體責任，導(dǎo)致在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、雨污分流、社會保障、信用監(jiān)管等方面出現(xiàn)嚴重事故或不良輿情影響的，不符合整改條件的不予獎勵。

22.本實施意見系促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)意見，自2022年1月1日起實施，有效期至2022年12月31日。以前規(guī)范性文件中事項與本文件不一致的，以本意見為準。本意見具體考評實施細則由經(jīng)發(fā)局負責解釋。執(zhí)行中若遇國家、省、市重大政策調(diào)整，按上級政策性文件執(zhí)行。政策資金由市區(qū)兩級共同兌現(xiàn)的，由開發(fā)區(qū)負責申報。